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昆仑投资集团贴心“软环境” 提升员工幸福指数

来源:本站原创 作者:刘建伟 杨良勇 徐亚伦 时间:2019-11-25 【字体:

近日,中国铁建昆仑投资集团贵州公司会议室内人来人往,职工们手拿体检报告单,向前来“坐诊”的贵州医科大学单可人教授请教健康知识,平时安静的会议室一时间变身为了“门诊部”。这是该公司着眼于提升员工幸福指数而开展的又一项暖心工作。

快乐赛车游戏计划单可人教授逐一回答大家的咨询,围绕健康查体、自身保健等方面,详细讲解了日常保健和疾病预防知识,并提出了合理的膳食、运动建议。

以打造职工强健的体魄为起点,该公司正努力探索“幸福昆仑”的立体式发展。

快乐赛车游戏计划“‘幸福昆仑’是‘五个昆仑’文化理念的终极目标,也是践行新时代铁建文化的具体体现。”今年以来,该公司致力于打造“1+2+N”职工服务体系,通过打造一个成长平台,开展职工满意度调查和开展形式多样的文体活动两项举措,内外相济践行快乐赛车游戏计划理念。先后开展了数次职工满意度调查并改善后勤保障工作;同时,组建羽毛球、乒乓球、篮球等兴趣小组,组织员工春游、参观、观影、参加合唱比赛等。通过丰富多彩的集体活动提升了干部职工的幸福感和向心力。

快乐赛车游戏计划“让职工工作更有价值,也是‘幸福昆仑’的内核所在。”该公司工会主席王宾表示,他们在提供良好工作环境的同时,还积极打造职工全面发展的平台,为其提供良好的“‘硬件’和‘软件’服务”。

在职工成长发展这一“软件”工作方面,该公司在去年职工讲堂的基础上,进一步拓宽学习教育渠道,先后举办党务知识、工程管理、安全质量、财务融资、投资经营等各类培训教育10余次。同时,深入开展导师带徒活动,营造良好的“传、帮、带”氛围,并制定专门制度鼓励员工参加各种资格考试。在越来越浓的学习氛围中,该公司助力员工成长发展的渠道日益成熟。