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十五局五公司党委 补足精神之钙 让新时代铁建文化落地生根

来源:本站原创 作者:赵纯杰  时间:2019-11-22 【字体:

面对激烈的市场竟争,如何提高核心竟争力?如何高质量发展企业?如何在市场竞争中谋求发展,在改革创新中寻求突破,在克服困难中共渡难关?十五局五公司党委围绕“品质铁建”的一系列重大改革发展举措,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、用独特的中国铁建传统优秀文化,凝聚人心,破解发展难题,增强发展动力、让企业基业长青和历久弥新。

快乐赛车游戏计划2019年的工作会上,中国铁建党委书记、董事长陈奋健提出了“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代铁建文化,该公司党委借助中国铁建快乐赛车游戏计划所具备的导向、约束、凝聚和激励等作用,指导企业战略方向、优化人力资源管理和提升管理效率;该公司党委借助“学习强国”载体,让党的声音传遍基层,增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同;通过“学习强国”“红色驿站”等线上平台,知晓支部党建动态,有效激发了党员职工的学习和工作热情;紧紧围绕“做”这个关键,增强党员党性观念,释放争先激情,激励党员职工牢记重托、不辱使命、岗位建功;广泛开展“党员政治生日”等特色活动,建立党员突击队,开展“抓生产、提产能”劳动竞赛等活动,引导全体党员主动亮明身份,营造“比、学、赶、帮”氛围,该公司32个党支部的党员活跃在施工一线,完成了很多急难险重的攻坚任务。

严格执行“三重一大”集体决策制度,该公司认真落实规章制度、经济合同、授权委托书和重要决策法律审核制度,坚决做到诚信履约、守法经营、合规运作、不踩红线,全面闭合风险敞口,源头堵塞管理漏洞。该公司党委坚持以德为先,运用习近平总书记提出的好干部“五条标准”和选人用人“新标尺”,淘汰圈子文化、惰性文化、钻营文化、告黑状文化。让敢担当、善作为的干部有舞台、受褒奖,让不作为、慢作为的干部让位子、受警示,让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干,把个人理想、个人价值和前途与企业发展紧密结合,同呼吸、共命运,不放弃、不抛弃。要在其位谋其政,在其岗谋其责,把企事当家事,把同事当家人,忠于职守,珍惜企业形象声誉,全力维护企业利益。想方设法解决员工在工作和生活中遇到的难题,充分调动大家的主动性、积极性和创造性,让员工共享企业发展成果,不断提升幸福指数。

该公司党委通过一系列的文化建设,不断夯实宣传阵地,在源头上杜绝“低级红”“高级黑”现象,为企业改革发展把稳了航向。